Doświadczenia osób poszukujących pracy oraz własne spostrzeżenia skłoniły mnie do tego, aby podzielić się wiedzą na temat aspektu dotyczącego sposobu aplikowania na oferowane na rynku pracy stanowiska.

Być może dla wielu czytelników poniższe uwagi będą oczywiste i zrozumiałe, jednakże zawsze warto odświeżyć solidne podstawy.

Na początku chciałabym wspomnieć o tym, jak ważne jest to, aby być przygotowanym do zmian w życiu zawodowym. Dotyczy to zarówno osób, które stawiają pierwsze kroki na rynku pracy i nie mają doświadczenia zawodowego, jak również tych, którzy już wspinają się po stopniach kariery.
Jeśli szukamy pracy - podejmijmy decyzję i bądźmy konsekwentni. Bądźmy świadomi, że jest to zmiana potrzebna, czasem konieczna, ale dobra i przynosząca nam korzyści. Zachowujmy się jak myśliwi, którzy oprócz osiągnięcia celu w postaci upolowanej zwierzyny, cenią sobie podobno przede wszystkim kontakt z naturą. Uczyńmy "polowanie na ofertę" czynnością przyjemną. Daje ono przecież możliwość poznania mnóstwa ciekawych osób, rozwija umiejętności komunikacyjne i pozwala nam pozyskać wiele cennych informacji, przede wszystkim – o nas samych.

W Trójmieście rynek ofert pracy jest bardzo zróżnicowany . Obok siebie funkcjonują jednocześnie duże koncerny i firmy o wysokim poziomie kultury biznesowej, jak również przedsiębiorstwa, które jeszcze nie osiągnęły satysfakcjonującego poziomu w tym obszarze. Zwróćmy jednak uwagę na to, że musimy zawsze dostosować swoją aplikację do poziomu danego przedsiębiorstwa. Inaczej przebiega bowiem proces rekrutacji w firmach zatrudniających większą liczbę osób, które przeważnie mają osobny dział zarządzania zasobami ludzkimi, a inaczej w niewielkim, często rodzinnym, biznesie.

Rynek pracy jest rynkiem bardzo dynamicznym, a dzisiejsze rozwiązania techniczne pozwalają nam na błyskawiczny przepływ informacji. Sposób w jaki aplikujemy na ofertę pracy, również powinien być dostosowany do "medium" tej oferty – jednym słowem – bądźmy zawsze przygotowani na to, że tuż "za rogiem", lub już za minutę na platformie internetowej natkniemy się na ofertę pracy właśnie dla nas!

Zapracowani pracodawcy wyjątkowo upodobali sobie bezpłatne portale internetowe z ogłoszeniami o pracę, które śledzi liczne grono jej poszukujących. Aby nie dać wyprzedzić się konkurencji, nasze dokumenty aplikacyjne powinniśmy mieć zawsze "pod ręką" nie tylko w formie elektronicznej, ale również drukowanej (jeżeli wybieramy kontakt osobisty). Pracodawca otrzymuje w ciągu 1 godziny średnio około 70 zgłoszeń, gdzie liczba odpowiedzi na oferty w branży administracji i prac biurowych, jest kilka razy wyższa. Niech nie dziwi zatem nikogo fakt, że pracodawcy starczy cierpliwości na zapoznanie się z (może) pierwszymi 10, lub 20 aplikacjami. Przypominam jednak, że takimi prawami rządzą się oferty pracy, bez wyraźnie zaznaczonego terminu możliwości nadsyłania dokumentów aplikacyjnych. Aby znaleźć odpowiednią pracę, musimy poznać samych siebie, nasze mocne i słabe strony. Musimy wiedzieć, że są rzeczy, które robimy lepiej, niż inni.

Przekonać pracodawcę o tym, że jesteśmy właśnie tą osobą, której szuka, uda nam się tylko wtedy, kiedy sami w to uwierzymy. Zachęcam zatem do konsultacji z doradcą zawodowym i pośrednikiem pracy Fundacji Integralia, którzy pomogą Państwu precyzyjnie określić predyspozycje zawodowe i zbudują ścieżkę kariery, tak by mogli się Państwo bez przeszkód realizować zawodowo.

Marta Gosławska,
Pośrednik pracy Fundacji Integralia.