We współczesnym świecie działania dobroczynne są standardowym elementem strategii marketingowych, promocyjnych i rozwojowych firm. W Polsce tylko niewielka część sektora biznesu angażuje się w aktywność społeczną, ograniczając najczęściej jej charakter do pomocy finansowej lub rzeczowej.

Grupa Ergo Hestia poszła dalej. Jej pracownicy świadczą stałą i często kompleksową obsługe pewnych obszarów działalności powołanej przez tę firmę Fundacji działającej na rzecz integracji zawodowej osób niepełnosprawnych, a wszystko to w ramach wolontariatu pracowniczego.

Dzięki realizacji wolontariatu pracowniczego firma ma możliwość sprawdzenia się w niesieniu pomocy potrzebującym, a pracownicy, stając się wolontariuszami, dzielą się swoim doświadczeniem zawodowym, wiedzą i umiejętnościami. Praca dla dobra innych stanowi dla pracowników niewątpliwą satysfakcję, a także wspiera rozwijanie umiejętność współdziałania w grupie.

Umiejętnie realizowana idea pracowniczego wolontariatu pozwala na pełniejszą realizację misji firmy, wpływa na integrację zespołu oraz na indywidualny rozwój pracowników, służy promocji i dobremu wizerunkowi firmy.

Pracownicy, którzy do tej pory podjęli się wykonywania zadań ułatwiających działalność Fundacji, angażują się coraz częściej w dodatkowe działania społeczne, realizują własne pomysły. Świadcząc różnego rodzaju prace na rzecz potrzebujących, chcą nie tylko czuć się potrzebni, lecz także mieć świadomość, że to co robią, ma głębszy sens, bo jest wyciągnięciem ręki w stronę drugiego człowieka. W gronie innych ludzi integrują się, poznają, zwiększają swoje zadowolenie z pracy, a tym samym motywację do codziennych obowiązków. Poprzez wolontariat na rzecz innych ludzi podnoszą swoje kwalifikacje, zdobywają umiejętności społeczne i interpersonalne, przełamują negatywne stereotypy o ludziach dotkniętych chorobami, z niepełnosprawnością. Doświadczenie to zmienia perspektywę z jakiej dotychczas spoglądali na firmę i jej otoczenie, wzmacnia ich więzi emocjonalne z firmą, współpracownikami, społecznością lokalną, z innymi ludźmi.

Fundacja zachęca kolejnych pracowników Grupy Ergo Hestia do włączenia się w życie Fundacji Integralia i podejmowanie nowych wyzwań.

Chętnych prosimy o kontakt z Biurem Fundacji lub pisząc na adres: wolontariat@hestia.pl

Czytaj:

Klub Wolontariuszy w Grupie Ergo Hestia

Szkolimy kolejnych wolontariuszy

Wolontariat pracowniczy - szkolenia

Integralia szkoli wolontariuszy