Wystartowała pierwsza edycja „KOMPetencje na wymiar”
Do projektu przyjęto 10 osób, spośród 32 zgłoszonych kandydatur. Wśród uczestników sześć osób posiada znaczny stopień orzeczenia o niepełnosprawności, pozostałe cztery – umiarkowany. W ramach oferowanego wsparcia osoby zakwalifikowane do projektu rozpoczęły indywidualne konsultacje ze specjalistami ds. kariery. W połowie marca wezmą udział w szkoleniach grupowych zgodnie z harmonogramem. Całość programu dopełniona będzie realizacją staży zawodowych. Poza wyłonioną grupą swoją szansę na znalezienie pracy otrzyma kolejne 40 osób (po 10 osób w 4 edycjach).
„Dołożyliśmy wszelkich starań, by jakość świadczonych przez nas usług była na najwyższym poziomie. Mamy nadzieję, że zaoferowane możliwości rozwoju wpłyną na podniesienie szans zatrudnienia po zakończeniu projektu. Mają się do tego przyczynić m.in. kursy zawodowe dobrane zgodnie z profilem kompetencji oraz szkolenie z Excela zakończone certyfikatem. Wszystkich zainteresowanych udziałem w kolejnej edycji zachęcamy do udziału w rekrutacji, która już się rozpoczęła .” – podsumowała Daria Uljanicka, członek zarządu fundacji Integralia.