Podsumowanie 2017 – indywidualne podejście kluczem do sukcesu!
Indywidualna praca z kandydatami jest niezbędna w celu właściwego ukierunkowania zawodowego, dlatego od lat koncentrujemy się w dużej mierze na potencjale, predyspozycjach i kompetencjach każdego beneficjenta. Chcąc jeszcze bardziej zwiększyć efektywność swoich działań wdrożyliśmy nowy program „Inspiratorium” przygotowany z myślą o młodzieży, często nieświadomej swoich możliwości edukacyjno-zawodowych. Warto zaznaczyć, że po raz pierwszy w historii wsparciem objęliśmy również opiekunów osób z niepełnosprawnościami. Do dorosłych osób z niepełnosprawnościami skierowaliśmy projekt „KOMPetencje na wymiar”, którego celem jest przeszkolenie i zatrudnienie na otwartym rynku pracy.
W 2017 roku z oferty fundacji skorzystało blisko 100 osób, którzy otrzymali łącznie 1280 godzin wsparcia psychologa, coacha, pośrednika pracy, czy doradcy zawodowego. Średnio na jednego uczestnika przypadło 13 godzin współpracy „sam na sam” ze specjalistą. Dodatkowo indywidualna ścieżka wsparcia obejmowała 600 godzin kursów dobieranych pod kątem zainteresowań i możliwości zawodowych uczestników. Uzupełnieniem oferty były warsztaty grupowe m.in. z zakresu komunikacji, radzenia sobie ze stresem, prawa pracy o łącznej liczbie 400 godzin.
Efektem prowadzonych działań jest aktywizacja zawodowa 50 beneficjentów. W ramach tej grupy blisko 30 osób znalazło stałą pracę w ERGO Hestii oraz w instytucjach zewnętrznych, a 20 wciąż ma szansę na zatrudnienie – obecnie są w trakcie realizacji programów szkoleniowo-stażowych. Do grona współpracujących pracodawców dołączyły 22 nowe instytucje.
W marcu zostaliśmy członkiem Rady Sieci Pozarządowych Instytucji Rynku Pracy – organizacji zrzeszającej instytucje zajmujące się aktywizacją zawodową w Polsce. To obok Sopockiej Rady Organizacji Pozarządowych oraz Powiatowej Rady Rynku Pracy dla Gdyni i Sopotu kolejna organizacja, w ramach której włączamy się w kształtowanie i planowanie działań dla osób niepełnosprawnych na poziomie lokalnym i ogólnopolskim.
Działaniem wspierającym skuteczność w integracji społeczno-zawodowej są prowadzone od lat szkolenia „Zmień Perspektywę”, których celem jest przełamywanie tabu związane z niepełnosprawnością. W bieżącym roku przeszkolono 1263 osoby (ok. 2500 łącznie). Do dotychczasowych odbiorców, którymi byli głównie uczniowie, przedstawiciele różnych instytucji oraz pracownicy Grupy ERGO Hestia dołączyli również partnerzy biznesowi ERGO Hestii: agenci i brokerzy.
Projekty integracyjne stanowią ważny obszar w działalności fundacji. W 2017 roku po raz drugi zorganizowaliśmy strefę plażową wyposażoną amfibię – w wózek do kąpieli dla osób z niepełnosprawnością ruchową. Wszyscy zainteresowani przy wsparciu asystenta mogli bezpłatnie skorzystać z atrakcji wodnych w okresie wakacji.
Mamy nadzieję, że oferowane działania, stała ich ewaluacja i uważność na potrzeby naszych klientów, a także zaangażowanie w prace nad kształtowaniem i wdrażaniem projektów kierowanych do osób z niepełnosprawnościami pozwoli na konsekwentną i skuteczną pracę w obszarze integracji zawodowej w kolejnych latach.