Dobre praktyki
Fundacja Integralia powstała z potrzeby podjęcia odpowiedzialności biznesowej przez jedną z największych firm ubezpieczeniowych w Polsce – Grupę ERGO Hestia.
Mamy nadzieję, że coraz więcej pracodawców pójdzie w ślady tych, którzy podjęli już wyzwanie i budują trwałe, przejrzyste relacje na wszelkich możliwych polach współpracy.
Udzielamy pomocy pracodawcom w znalezieniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych oraz osobom z niepełnosprawnością w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia. Zobacz, jak dzięki współpracy z nami robią to inni!
Łukasz Łodziana
Kierownik działu ubezpieczeń komunikacyjnych w Biurze Ubezpieczeń Indywidualnych
STU Ergo Hestia
– „Na początku naszej współpracy powierzałem Wojtkowi zagadnienia typowo analityczne, w których czuł się bezpiecznie. Krok po kroku, z miesiąca na miesiąc, otrzymywał nowe, inne zadania. Mógł się rozwijać. Dziś jest wsparciem i źródłem wiedzy dla ponad 130 menedżerów sprzedaży. W naszej pracy często musimy szybko podejmować decyzje, komunikować się przez telefon, a nie mejlowo. Kiedy nie mogą sobie poradzić z jakimś tematem, dzwonią właśnie do Wojtka. I tak osoba niedosłysząca rozmawia przez telefon cztery godziny dziennie o wymagających merytorycznych kwestiach.”
Wojciech Choszcz
Ukończył matematykę stosowaną na Politechnice Gdańskiej. Uczestniczył w projekcie Fundacji Integralia „Gotowi na sukces”, po którym zamiast na staż od razu trafił do pracy w Grupie Ergo Hestia. Jest pracownikiem Biura Ubezpieczeń Indywidualnych, gdzie zajmuje się analizą danych. Wybiera się na studia podyplomowe z zakresu ubezpieczeń.
– „Kiedyś unikałem rozmów przez telefon. Teraz już nawet nie uprzedzam, że jestem niedosłyszący. Szkolenia, które przeszedłem dzięki Fundacji, rozwinęły moje umiejętności, zwłaszcza te tak zwane „miękkie”, interpersonalne. Nauczyłem się komunikować z ludźmi, docierać do nich, lepiej przekazywać informacje.
Dlaczego od razu dostałem propozycję pracy? Chyba zadziało to, że miałem ambicje, postawiłem sobie cel i głośno o nim mówiłem. Otwarcie mówię też, czego potrzebuję. Na przykład bardzo ważne jest dla mnie, żeby pracować w ciszy, bez spotkań w głośnych miejscach.
Do zespołu wnoszę umiejętność analitycznego myślenia i nieszablonowego rozwiązywania problemów. Matematyka zawsze sprawiała mi przyjemność, a studia nauczyły mnie patrzeć na jedno zagadnienie z wielu stron.”