Najświeższe informacje

Do 7 kwietnia przedłużamy możliwość zgłaszania firm do II edycji programu „Sprawny staż”. Pozostały ostatnie wolne miejsca! Do tej pory do projektu przystąpiły IKEA, ERGO Hestia, Bayer, Siemens Healthineers, Accenture, Twinings.

Czas rozliczeń podatkowych wciąż trwa. Przy tej okazji zachęcamy do przekazania 1,5% podatku na naszą fundację, której misją jest aktywizacja zawodowa. Dzięki Waszemu wsparciu będziemy mogli zmienić czyjąś historię, która z uwagi na niepełnosprawność czasem bywa kręta i wymagająca.

Polecamy film z pierwszej edycji programu „Sprawny staż”. O tym, jak dużą wartość ma program przekonacie się słuchając historii Zosi oraz Darka – stażystów w działach prawnych oraz Agaty, dla której matematyka i analiza danych to codzienność.

Ruszył nabór do drugiej edycji „Sprawnego stażu”. To ogólnopolski program stażowy dla studentów i absolwentów z niepełnosprawnościami realizowany z dużymi i cenionymi firmami. W pierwszej edycji przedsięwzięcia wzięli udział: Siemens Healthineers, Bayer, ERGO Hestia i IKEA. Nabór firm do drugiej edycji będzie trwał do końca lutego 10 marca.

W 2004 prezes Grupy ERGO Hestia Piotr Maria Śliwicki powołuje do życia Fundację Integralia. Jej misją było wówczas stworzenie osobom z niepełnosprawnościami możliwości rozwoju zawodowego w Grupie ERGO Hestia. Dziś po 18 latach zmieniło się wiele w samej fundacji, ale również w Polsce.

Z okazji zbliżających się Świąt Bożego Narodzenia życzymy zdrowia, wytchnienia i radości w gronie najbliższych. Niech nadchodzący Nowy Rok przyniesie wiele pięknych chwil i satysfakcji z podjętych działań.

Fundacja Integralia realizować będzie bezpłatne kursy programowania w ramach projektu „Mogę Więcej” – współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej. Zajęcia odbywać się będą w formule online. Wszyscy zainteresowani mogą przesłać swoje zgłoszenie do 18 grudnia 2022 roku.

Budowanie świadomości o wartości osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy to zadanie, które postawiła sobie Fundacja Integralia w 2004 roku. Była wtedy pierwszą i pozostaje do dziś jedyną w Polsce fundacją korporacyjną, która zachęca biznes do otwartości na współpracę w różnorodnych zespołach. Działania te zostały wyróżnione nagrodą Symbol 2022.

17 listopada odbyło się podsumowanie pierwszej edycji programu „Sprawny staż”. W wydarzeniu uczestniczyli przedstawiciele firm oraz reprezentanci organizacji, które objęły patronat nad projektem. Program poprzez połączenie sił, by stworzyć dostępne miejsca pracy dla osób z niepełnosprawnościami, stał się szansą na rozwój dla obu stron.

Wśród tematów poruszanych na konferencji „Kurs na HR” nie może zabraknąć kwestii niepełnosprawności. Już 20 października 2022 roku o godzinie 10:10 będziemy mogli przekonać się, o potencjale osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy.

„Talenty bez barier”, czyli o tym, jak projekty aktywizacji zawodowej zmieniają życie osób z niepełnosprawnościami – to temat webinarium, w które odbędzie się 20 października 2022 o godz. 17:00.

Trwa program stażowy „Sprawny staż”. W ramach przedsięwzięcia studenci podjęli staże w firmach Bayer, ERGO Hestia, IKEA oraz Siemens Healthineers. Zgodnie z ideą zatrudniania wartościowych pracowników z niepełnosprawnościami. Pierwsza edycja programu udowadnia, że różnego rodzaju ograniczenia nie są przeszkodą w obliczu chęci i wytrwałej pracy.

W poniedziałek 4 lipca, o godzinie 20:00 odbędzie się webinar pt. „Osoby z niepełnosprawnościami w pracy - rzeczywiste wyzwania”. Organizatorem wydarzenia jest magazyn Wysokie Obcasy. Zapraszamy do udziału. 

Amfibia – wózek do kąpieli dla osób z niepełnosprawnościami jest dostępna nad jeziorem Końskim w Przechlewie. 24 czerwca przekazaliśmy sprzęt na kolejny sezon wakacyjny. Wszyscy chętni mogą korzystać z wózka bezpłatnie pod nadzorem ratownika.

23 czerwca 2022 roku w godzinach 10:00-14:00 w Centrum Szktunik Lubińska (Obora/k Lubina) odbędzie się konferencja pt. „Różnorodność – przemyślana strategia czy zbędne zamieszanie?”. Organizatorem wydarzenia jest Związek Pracodawców Polska Miedź.

Uruchomiliśmy program „Sprawny staż” skierowany do młodych osób z niepełnosprawnościami. W ramach projektu studenci i absolwenci będą mogli zdobywać doświadczenie zawodowe u najlepszych pracodawców w Polsce. Do inicjatywy dołączyły duże i uznane organizacje - między innymi Bayer oraz Siemens Healthineers.

W 2018 r. Karolina dołączyła do Grupy ERGO Hestia. Pierwsze doświadczenia zdobywała jako stażystka w dziale automatyzacji. Chociaż wcześniej nie miała żadnej praktyki w automatyzacji, już po kilku miesiącach widoczny był jej duży potencjał do pracy przy tworzeniu robotów. Dziś jest jedną z dwóch kobiet pracujących w dziale Rozwoju Oprogramowania.

Rozpoczęliśmy nabór chętnych do udziału w projekcie „Mogę Więcej”. Osoby z niepełnosprawnościami przy pomocy doradców ds. kariery będą starać się o stałą, satysfakcjonującą pracę. Po raz pierwszy w historii Integralii do projektu zgłosić się mogą także pracujące osoby z niepełnosprawnościami – one powalczą o rozwój w dotychczasowym miejscu pracy.