Staże u agentów ubezpieczeniowych
Dzięki „WYRÓŻNIJMY SIĘ” agenci, często po raz pierwszy, dotykają tematu niepełnosprawności. Chcemy być dla nich partnerem, który dodaje śmiałości i odczarowuje mity dotyczące pracy osób z niepełnosprawnością. Dwumiesięczny staż, który zapewniamy, jest doskonałą okazją, by sprawdzić się wzajemnie i zdecydować o dalszej współpracy. W efekcie ubiegłorocznego pilotażu czworo spośród pięciorga stażystów zostało zatrudnionych. Mamy nadzieję, że z podobnym wynikiem zakończymy ten rok.– mówi Monika Truszkowska Bednarek, prezes Fundacji Integralia.
W ramach programu Integralia zapewnia kandydatów na staż, rekrutowanych zgodnie z potrzebami wcześniej zgłoszonymi przez agenta. Dbając o komfort współpracy obu stron, udziela również wskazówek na temat właściwych zachowań w stosunku do osób z różnymi niepełnosprawnościami. Uświadamia o dostępności architektonicznej placówek, wskazując, iż jej brak może odebrać szansę na pozyskanie kompetentnych stażystów, pracowników, a także lojalnych klientów. Programem objęto dziesięć placówek, wyłonionych spośród dwudziestu jeden otrzymanych zgłoszeń.
Więcej o programie można przeczytać na podstronie [kliknij w link] WYRÓŻNIJMY SIĘ.